Kariéra - zoznam článkov

Tvrdá pravda o tom, prečo Váš životopis vždy končí svoju púť v koši a skutočné dôvody prečo sa Vám nedarí zamestnať sa. Prvé životopisy uchádzačov sú doručené spoločnostiam v priemere 200 sekúnd po zverejnení ponuky. HR manažér venuje približne 10-30 sekúnd na letmé prebehnutie životopisu, a následne sa rozhodne či zaradí životopis na detailnejšie preštudovanie alebo do kôpky odpad. Ak ste nedostali doteraz žiadnu spätnú väzbu od spoločností, kde ste sa uchádzali o zamestnanie je pravdepodobné, že Váš životopis skončil v koši. Ale prečo?  

Tempo medziročného rastu zamestnanosti podľa Výberového zisťovania pracovných síl (VZPS) sa v priebehu roka 2014 neustále zrýchľovalo. V 4. štvrťroku 2014 dosiahlo 2,7 %, čo bolo o 2,1 p. b. viac ako v 4. štvrťroku 2013. Počet pracujúcich 2)sa tak v absolútnom vyjadrení zvýšil o 63,8 tis. na 2 390,9 tis. osôb. Sezónne očistená celková zamestnanosť oproti 3. štvrťroku 2014 vzrástla o 1 %, resp. o 24 tis. osôb na 2 392,6 tis. osôb.  

V roku 2014 dosiahla priemerná nominálna mesačná mzda zamestnanca v hospodárstve hodnotu 858 eur.  

"Dostanete to, čo vy dávate iným" sa vzťahuje aj na profesionálny svet. Snažte sa byť zdrojom pre ostatných vo vašej firme.Zatiaľ čo niektorí ľudia majú radi networking a získavajú veľa energie z interakcie s davom, mnohí to považujú za strašiaka a snažia sa networkingu vyhýbať. Avšak, na dnešnom trhu práce je networking považovaný za nevyhnutnosť. Odborníci odhadujú, že viac ako polovica pracovných miest je nájdená prostredníctvom networkingu. Starý spôsob hľadania zamestnania, keď pohodlne sedíte pri počítači a zašlete životopis spolu so sprievodným listom Vás nedostane veľmi ďaleko.  

Realita hľadania zamestnania v roku 2015.Ak ste dlhší čas neboli nútený hľadať si novú prácu, a teraz nastal ten čas, budete musieť oprášiť niektoré zručnosti a oboznámiť sa s niektorými zmenami v procese hľadania práce.  

Chystáte sa absolvovať pohovor? Chcete vyhrať a získať danú prácu? Ponúkame Vám niekoľko tipov, ktoré je dobré použiť pri odpovediach na tieto otázky.  

Keď sú deti malé, dospelí sa ich často krát pýtajú čím by chceli byť keď vyrastú. Astronaut, doktor, zverolekár, právnik alebo herec patria vždy medzi prvé, ktoré od detí počujeme. Keď však dosiahneme vek dospelosti, naše záujmy a skúsenosti nám otvoria obzory a na pracovné príležitosti sa už pozeráme z iného pohľadu.  

Buďte pripravený na vypĺňanie zdĺhavých on-line aplikácii, ktoré môžu požadovať uvedenie Vašej platovej histórii, či ďalšie detailné informácie. Ak začínate s hľadaním zamestnania v roku 2015 a neboli ste na trhu nejakú dobu, môžete byť prekvapený tým, ako sa trh práce a typické náborové procesy v posledných piatich až 10 rokoch zmenili. Dôvodom je ako ekonomika, ktorá viedla k viac uchádzačom o zamestnanie, ako je voľných pracovných miest, tak aj zmeny v oblasti technológií a z časti je to proces zmien noriem o tom, čo predstavuje dobrý náborový proces.  

Päť rád ako nájsť zlatú strednú cestu medzi prácou a oddychom Pracujete príliš veľa? Nezostáva Vám čas na seba, rodinu a Vaše koníčky? Nebojte sa povedať "nie" pre úlohy s nízkou prioritou.Bez ohľadu na to, ako ťažké to je, a aké úsilie budete musieť venovať kontrole, musíte sa začať sústrediť len na to, čo je najdôležitejšie.  

Rôzne pozície si vyžadujú rôzne schopnosti a vlastnosti. Ale medzi najlepšími zamestnancami môžeme pozorovať niektoré veľmi dôležité spoločné charakteristiky, ktoré im zabezpečili posun v ich kariére.