Kariéra - zoznam článkov

Množstvo ľudí si dennodenne kladie otázku, či práca ktorú vykonávajú je naozaj tá, ktorá ich napĺňa a hľadajú odpoveď na to, či čas, ktorý práci venujú je adekvátny.  

V dnešnej dobe nie je naozaj ťažké prísť o prácu. Najmä na začiatku krízy mnohé spoločnosti redukovali počty svojich zamestnancov a len pozvoľna ich prijímali späť. Stratiť prácu nie je hanba, nehľadať si novú a len čakať, že vám padne do lona nové, to je chyba.  

Aj vy si dávate novoročné predsavzatia? Prestanem fajčiť, schudnem, nájdem si novú – lepšiu prácu... Ak to posledné platí práve pre vás, pozrite si niekoľko užitočných rád, ktoré vám pomôžu toto predsavzatie dodržať.  

Tým, ktorí si hľadajú novú prácu, ale aj tým, ktorí si ešte len vyberajú svoj smer možno pomôže rebríček najlepšie zarábajúcich profesii a odvetví na Slovensku. Asi nemusíme zvlášť zdôrazňovať, že najlepšie zarábajú manažéri, vedúci, jednoducho riadiaci pracovníci. Kto je však v rebríčku hneď za nimi?  

Veľa krát sa stane, že zamestnávateľ Vás pozýva na ďalšie a ďalšie kolá pohovorov a vy si poviete, kedy už prestane tento nekonečný kolotoč. Vačšina výberových poradcov a náborových manažérov má však veľmi jasno ako má celý výberový proces prebiehať.  

Únik mozgov pokračuje. Podľa prieskumu PAS by ľudí, ktorí pracujú alebo študujú mimo Slovenska, pritiahli domov vyššie platy, prosperita a poriadok na Slovensku, nie vládne stimuly.  

Prílišné zdieľanie osobných informácií so spolupracovníkmi môže ublížiť Vašej kariére.Keď trávite viac hodín so svojimi kolegami ako s Vašou rodinou, môže sa zdať prirodzené, že sa chcete lepšie navzájom spoznať. Ale skôr než začnete vyzrádzať podrobnosti o svojom osobnom živote, v snahe nadviazať bližší vzťah so svojimi kolegami, majte sa na pozore, pretože Vaše správanie môže viesť k zničeniu kariérneho rastu.  

Počet Slovákov vo veku od 65 do 79 rokov narastie počas najbližších dvoch dekád zo súčasných približne 600-tisíc na vyše 850-tisíc ľudí. Podiel obyvateľov v tomto poproduktívnom veku sa v rámci celkovej populácie zvýši v roku 2035 z 11 na 16 percent.   

Ako ukázať, že ste najlepším kandidátom pre túto prácu.Pozrite sa na konkrétny problém, ktorému zamestnávateľ čelí a ukážte ako môžete pomôcť vyriešiť tento problém tým, že poskytnete relevantné príklady z Vašej pracovnej histórie. Na konci spoločného rozhovoru väčšinou zamestnávateľ položí otázku "Prečo by sme mali najať práve Vás?" Takáto otázka by Vás nemala zachytiť nepripraveného a nemali by ste sa pri nej cítiť mimoriadne nepríjemne. Popremýšľajte o tom, prečo sa zamestnávateľ pýta túto otázku. V podstate on hovorí: "Prečo by sme Vás mali uprednostniť pred ostatnými kandidátmi?" Alebo: "Aký bude Váš prínos pre spoločnosť oproti iným žiadateľom?"  

Tieto chybné kroky sú príliš bežné, a to aj medzi špičkovými zamestnancami.Riadenie kariéry je nevyhnutné na dosiahnutie svojho plného potenciálu v práci.Aj keď v súčasnej dobe sa môžete nachádzať v pozícii, kedy sa cítite stabilne a Vaše ďalšie kroky sú jasné, môže dôjsť k nečakanej zmene vo Vašej situácii. Urobte tie správne kroky a veďte svoju kariéru vpred a vyhnite sa bežným úskaliam, ktoré môžu znamenať rozdiel medzi úspechom a neúspechom.